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小陈同学就业时，期望薪资写的7.5—8K,用人单位却给8.5K；

这如同去买水果，店家说这个荔枝20一斤，买主却说30一斤给我来五斤。

太不可思议了！

是什么原因让应聘单位竟会主动抬薪？

其实，汇智妹知道，是因为你值得！

上上周，成都软件测试48期举行了毕业典礼，上周大家开始就业，目前已有过半同学拿到了offer，十几个已经开始了工作。

说来也有意思，小陈同学学得确实挺好，就业老师帮他预估的薪资是月薪9K，让他奔着这个目标去面试，可我们这位陈同学，还真有点腼腆，只要了7.5—8K，说是要在工作中不断地学习，但是用人单位主动给他加了500，最后拿到的offer是8.5K。

小陈同学是17年毕业的，所学专业是信息安全专业。毕业后，在一家企业做对日开发工作，工作期间项目经理也曾安排了一些测试的任务，但都是最简单的UI测试，其他人写好测试用例，陈同学只用执行。

后面做了2个月的国内项目，突然发现对日开发这个方向真是没有什么技术可言，2个月国内项目比1年的对日项目学到的东西还要多。意识到这一点后，小陈决定辞职朝国内项目方向发展。

虽然在工作中接触过测试方面的工作，但都是最基础的，完全没有什么技术含量，经朋友介绍，来到了汇智动力学院学习软件测试。

在谈及学习的时候，小陈说，老师每天讲的内容，他晚上都会看一遍，第二天在去学习的地铁上也会看一遍，学习中遇到的问题，自己会整理出来，请教了老师之后，会主动把整理的内容默写一遍，争取把基础知识巩固到位。

关于编程方面，就是需要多练习，在学习Python这个板块的时候，小陈不仅把老师布置的相关练习做了，还自己在网上找了Python练手100题，认真做了，且分析总结出了自己的小心得。

可见，世上哪有随随便便的成功，你的付出，终将得到回报。

说到项目经验，小陈同学深有感触：

一定要把自己在学习中做的项目理解透彻，因为在面试时，三个项目面试官都问及了相关的问题。

是的，实战经验是用人单位最看重的，在学习中，你最好还能有自己的领悟，谈及自己的项目经验时，能说到点上。

经过交谈，汇智妹才真正的知道，用人单位主动每月给小陈加了500的薪资，是因为小陈的知识和技术都掌握得很到位，且有很强的学习能力，这样有潜力的软件测试工程师，用人单位不会轻易错过的。

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